Betriebskultur
Wenn wir wollen, dass unsere Arbeit sich auszahlt und von Erfolg gekrönt ist, müssen wir gemeinsame Werte teilen, die das A und O des Ganzen sind. In unserer Firma greifen wir bei der täglichen Arbeit auf progressive Methoden zurück. Mit Hilfe unserer klaren und verständlichen Betriebskultur wollen wir das Engagement unserer Mitarbeiter, ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten erhöhen und vor allem prägnante Innovationen mit der Tendenz zu einer kontinuierlichen Verbesserung erzielen.
Und welche Werte sind für uns wichtig?
- Sprich mit jedem offen und verständlich! Kommuniziere!
- Halte Wort, sei konsequent bei der Erfüllung von Vereinbarungen.
- Unterstütze Teamarbeit!
- Jeder darauffolgende Arbeitsplatz ist dein Kunde!
- Bringe Ideen, Verbesserungen und Innovationen ein!
- Irrtümer bei der Suche nach Neuem werden toleriert.
- Wir unterstützen deine Weiterbildung und dein persönliches Wachstum.
- Dein Arbeitsplatz ist deine Visitenkarte.
Personalmanagement
Das Ziel unseres Personalmanagements liegt in der Entwicklung des menschlichen Kapitals und in der Erhaltung der sozialen Stabilität. Leistungsfähige, zuverlässige, firmentreue und qualifizierte Mitarbeiter sind eine Garantie für die zuverlässige Verwirklichung der strategischen Ziele unserer Firma.
Wir sind an den besten Spezialisten ihres Fachs interessiert, um mit einem stabilen Team von qualifizierten Mitarbeitern arbeiten zu können. In der Praxis unserer Personalabteilung äußert sich dies darin, dass wir mit Studenten von Fachschulen aktiv zusammenarbeiten und ihnen Betriebspraktika ermöglichen. Hochschulabsolventen sind wir behilflich, Informationen für ihre Diplomarbeiten zu sammeln. Wir bieten auch regelmäßig Ferienjobs an.
